淡路島で健やかな老後を

有限会社ほすたあでは処遇改善加算と特定処遇改善加算を算定しております。

＜時給契約のスタッフ＞
①処遇改善分をもとの時給に加えて支給しています。
例）800円/時（加算算定前の時給）＋150円/時（処遇改善加算）＝950円/時
②月固定の金額として1000円以上を加えて支給しています。

＜登録ヘルパーさん＞
③介護保険で決まっている単位数の半額に対して、15％を処遇改善加算として支給しています。

＜固定給のスタッフ＞
④毎月5000円以上を処遇改善加算として支給しています。
⑤特定処遇改善分として毎月1000円以上を処遇改善加算に加えて支給しています。

＜全スタッフ＞
⑥年末年始に勤務したスタッフには12/31、1/1は１回出勤5000円、1/2、1/3は一回出勤3000円を処遇改善加算として加えて支給しています。

⑦また、途中入職、多職種からの入職も歓迎しております。入職当初は教育担当を定め、仕事を覚えやすいよう配慮しています。
⑧初任者研修は実務者研修を受講希望のスタッフは社内の初任者研修の費用免除や実務者研修の費用を会社が負担するなど、資格取得に意欲のあるスタッフを支援しています。